Skip to content

Erasmus+ «VITAL»

 

Назва проєкту “ Віртуальні інновації та навчання для підвищення
кваліфікації керівників факультетів, цифрових компетенцій та досконалості
досліджень, VITAL ”

Абревіатура проєкту: VITAL

Пріоритетність: VITAL підтримує пріоритет програми Erasmus+
«Віртуальний обмін» у сфері довкілля та зміни клімату.

Тривалість проєкту: 1 Лютого 2026- 31 Січня 2029
 
Фінансовий інструмент ЄС: ERASMUS-EDU-2025-VIRT-EXCH-NE.
ERASMUS Lump Sum Grants

Erasmus+ (CBHE) сума гранту: 500,000 Euro 

Цільові групи:

  •  Викладачі на ранніх етапах кар’єри
  •  Тренери та ментори викладачів
  •  Заклади вищої освіти
  •  Мережа ЄС

Координатор, генеральний менеджер:
Сандра Санчес Поса
тел.: +34 881 814 944
електронна адреса: sandra.sanchez@usc.es

Виконавець проєкту: (грантоотримувач/координатор проєкту)
Найменування: Університет Сантьяго-де-Компостела
Місцезнаходження: просп. Віго., м. Сантьяго-де-Компостела, Іспанія
https://www.usc.gal/es

  • Академія розумного бізнесу INFOR ELEA, Італія
  •  Медична академія Петре Шотадзе, Грузія
  • Університет бізнесу і технологій, Грузія
  • Тернопільський національний медичний університет ім. І.Я. Горбачевського, Україна
  • Державна установа «Інститут харчової біотехнології та геноміки Національної академії наук України», Україна

Розширення можливостей молодих працівників та викладачів на
початкових етапах академічної кар’єри у закладах вищої освіти (ЗВО) Грузії та
України. Проєкт VITAL спрямований на подолання тривалих структурних

прогалин у системах менторства, академічного лідерства, цифрової педагогіки
та розвитку наукових досліджень.

 сприяння професійному розвитку шляхом формування м’яких навичок та
розвитку академічного лідерства, адаптованих до потреб викладачів на ранніх
етапах кар’єри;
 посилення цифрових компетентностей через впровадження цифрової
педагогіки та педагогічних підходів, інтегрованих із використанням штучного
інтелекту;
 розвиток наукових досліджень і доказово орієнтованого розвитку
викладачів шляхом запровадження взаємного (peer-to-peer) менторства,
методологічних воркшопів і можливостей співавторства;
 утвердження європейських цінностей в інституційних практиках через
інтеграцію відповідних політик та впровадження інклюзивних моделей
лідерства.

 спільно розроблена рамка компетентностей з академічного лідерства та
м’яких навичок для викладачів;
 онлайн-хаб розвитку викладацького потенціалу для обміну ресурсами та
безперервного професійного навчання;
 масштабована модель взаємного менторства та навчання тренерів (ToT),
спрямовану на залучення викладачів і розвиток лідерського потенціалу;
 рекомендації щодо інституційних політик, узгоджені з академічними
стандартами Європейського Союзу;
 міжнародна мультиплікаційна конференція, покликана забезпечити
видимість результатів проєкту та їхню сталість.

Промо-матеріали:
Тернопільський національний медичний університет ім. І.Я. Горбачевського, Україна
Софія Гусак, к.м.н., доцент ЗВО кафедри внутрішньої медицини №2
Контакти: тел: +38 097 5852195; 
е-адреса: husak_sr@tdmu.edu.ua.husak_sr@tdmu.edu.ua.

Новини: