Нещодавно (21-22 листопада) відбулася, на мій погляд, важлива знакова подія для колективу КНП «Тернопільська комунальна міська лікарня №2» – заклад отримав нагороду «Гордість міста» від телевізійного проекту «Інспектор міста» однієї з найуспішніших телекомпаній «1+1». Отримати цю нагороду – непросто, адже часто під час перегляду минулих телепрограм доводилося червоніти за колег з інших медичних закладів, які потрапляли під спонтанну перевірку прискіпливого «Інспектора», а часом – просто по-людськи й професійно співчувати медичним працівникам і пацієнтам медичних закладів з інших міст України. Наші працівники спрацювали гідно, результатом чого стало присудження престижної телевізійної нагороди.
Коли працюєш у колективі лікарні чи не від самого початку своєї лікарської кар’єри (з 1988 року) й стаєш його невід’ємною часткою, не уявляєш поза ним свого професійного та й загалом людського життя, це стає підставою для радості, оптимізму і роздумів: чи це було випадковим явищем? Моя відповідь: ні, це – не випадковість. Успіх лікарні – це результат системної праці колективу й адміністрації закладу на благо пацієнтів, на благо тернополян.
Керівники лікарні протягом усієї їх історії, зберігаючи славні традиції, намагалися розвивати й модернізувати заклад. Це особливо відчутно останніми роками, коли колектив очолив Віктор Кміта. У час проведення медичної реформи, коли нашому закладу доведеться стати госпітальною окружною лікарнею (таких буде лише чотири на всю Тернопільщину) й надавати широкий спектр вторинної медичної допомоги, дуже важливо, щоб керівництво було збалансованим між стабільністю та інноваційністю, вимогливим щодо трудової дисципліни та відповідності надання медичної допомоги сучасним стандартам і клінічним протоколам, виваженим щодо кадрової політики, мудрим у ставленні до людей, віддаленим від політичної заанґажованості. Все це про головного лікаря 2-ої лікарні. Основна турбота та мета роботи керівництва й колективу закладу – ефективно виконати потребу пацієнта в наданні адекватної вторинної медичної допомоги, амбулаторної та госпітальної, що є запитом тернополян. Усі системні щоденні зусилля колективу та адміністрації для чіткої роботи складного механізму лікарні, для розв’язання непростих фінансових, матеріально-технічних, кадрових і професійних завдань і стали підґрунтям для отримання престижної громадської нагороди «Гордість міста».
Лікарня є також потужною клінічною базою для навчання студентів-медиків та інтернів, післядипломного безперервного удосконалення лікарів різних фахів, а також наукової та клінічної діяльності науковців Тернопільського державного медичного університету імені І.Я. Горбачевського. Головний лікар та адміністрація лікарні ніколи не ділять лікарів на своїх і університетських. Вбачаю у цьому також мудрість керівництва, результатом якої є посилення професійної можливості надавати якісну допомогу краянам.
Тому науковці-клініцисти вважають престижну нагороду «Гордість міста» і своєю також, заслуженою щоденною працею всього нашого єдиного (лікарні та університету) дружного та високопрофесійного колективу.
Лілія БАБІНЕЦЬ,
професор, практикуючий лікар з 1988 року