Отримати диплом медичного вишу – це лише половина шляху до професії лікаря. Попереду найважливіший етап – вступ до інтернатури. Про те, як організована система розподілу цього року, основні зміни в законодавстві, працевлаштування за рейтингом дізнавалися у в. о. декана факультету післядипломної освіти ТНМУ, доцента Богдана МІГЕНЬКА.
Про нові моделі розподілу
– Богдане Орестовичу, останніми роками правила гри суттєво змінилися, маю на увазі «Крок-3», нові моделі розподілу. Як адаптувалися інтерни та кафедри?
– Зміни останніх років – це справді серйозний іспит на гнучкість для всієї системи медичної освіти. Окрему увагу ми приділяємо підготовці до ліцензійного іспиту «Крок-3». З 2023 року він зазнав суттєвих змін і тепер враховує специфіку кожної окремої спеціальності, тому викладачі факультету післядипломної освіти постійно актуалізують навчальні матеріали. Проте адаптація відбулася успішно завдяки величезній праці наших кафедр і стійкості самих інтернів. Кафедри факультету зреагували миттєво. Ми змістили акцент з пасивного зазубрювання тестів на глибокий клінічний аналіз і симуляційне навчання. Викладачі практично в цілодобовому режимі супроводжують молодих колег: оновлюють бази даних, розглядають складні клінічні кейси європейського зразка та проводять регулярні зрізи знань, щоб мінімізувати стрес на реальному іспиті. Наші інтерни проявили неймовірну зрілість. Нові моделі розподілу вимагають від них вищої конкурентоспроможності, і молодь це чудово розуміє. Вони стали більш вмотивованими, прагматичними у доброму сенсі цього слова та спрямованими на результат. Ми не просто пристосувалися до нових «правил гри», а зробили їх інструментом для зростання. Факультет робить усе, щоб кожен інтерн відчував: кафедра – це не контролювальний орган, а надійний партнер, який проведе через усі етапи реформ до успішного старту в професії.
– Розкажіть детальніше про електронний розподіл?
– Перехід на цифровий алгоритм спочатку викликав чимало хвилювань і запитань у випускників. Проте ця система довела свою головну перевагу – прозорість та усунення людського чинника. Тепер рейтинг і власні зусилля студента протягом років навчання є єдиним мірилом його майбутнього робочого місця. Наші кафедри та деканат виконали величезну роз’яснювальну роботу. Мовлячи про електронний розподіл, варто зазначити нашу злагоджену синергію з медичним факультетом. Це відпрацьований командний процес, де кожен виконує свою стратегічну місію. Перший, надзвичайно відповідальний етап – реєстрацію випускників в електронній системі чітко й професійно забезпечують колеги з медичного факультету. Після того, як вибір зроблено, естафету переймає наш факультет післядипломної освіти, супроводжуючи лікаря-інтерна вже на етапі безпосереднього навчання та професійного становлення. Ми щиро вдячні керівництву та колективу медичного факультету за цю надійну координацію. Наша взаємодія – це яскравий приклад того, як два підрозділи ТНМУ працюють як єдиний, чітко налагоджений механізм ради спільного успіху наших випускників. Як результат – інтерни швидко зорієнтувалися в нових реаліях, а сам процес став чітким і прогнозованим. Цифровізація розподілу лише підтвердила: успіху досягає той, хто наполегливо працює, а факультет завжди готовий стати технічною та моральною опорою на цьому шляху.
«Активно готуємося до відкриття нової спеціальності»
– Чи будуть запроваджені на факультеті нові спеціальності?
– Хочу зауважити, що наразі організацію навчання в інтернатурі здійснюють відповідно до Положення № 1254 від 22.06.2021 року. Його оновлена модель стала значно гнучкішою та більш практично орієнтованою. Крім того, останніми роками запрацювала низка нових наказів МОЗ, спрямованих на комплексну цифровізацію та осучаснення навчального процесу. Наразі первинну спеціалізацію в інтернатурі проводять за 19 напрямами. Зараз ми активно готуємося до відкриття нової спеціальності – «Офтальмологія».
Торік для цього вже затвердили освітню програму, склали графік навчального процесу, а кафедри підготували всі необхідні методичні матеріали як для теоретичної, так і для практичної підготовки. До речі, цьогорічний набір в інтернатуру зріс: загалом на кафедрах зараз навчається 1171 інтерн. Показником якості нашої роботи є й те, що вперше навчання в інтернатурі успішно завершили шість іноземних громадян. Щодо практичної підготовки, то наші кафедри наповнені сучасними методиками: на базі між кафедрального симуляційного центру лікарі-інтерни активно відпрацьовують практичні навички із залученням технологій штучного інтелекту. На деяких кафедрах надзвичайно ефективно зарекомендував себе формат щоденних клінічних розглядів. Інтерн самостійно обирає пацієнта, веде його, а згодом готує мультимедійну доповідь для колег і викладачів кафедри. Після виступу, де обґрунтовують діагноз і лікування, проходить жива дискусія у форматі «питання-відповідь». На мій погляд, такий підхід є особливо важливим для виховання сучасного, клінічно мислячого лікаря.
«Великий плюс нової системи за рейтингом – це справедливість»
– Які спеціальності наразі мають найбільший попит серед інтернів?
– Нині попит на спеціальності серед інтернів чітко відображає як глобальні медичні тренди, так і реалії, в яких живе наша країна. Ми спостерігаємо дві паралельні тенденції. З одного боку, незмінно високою залишається популярність класичних, високотехнологічних напрямків. Це хірургія, акушерство та гінекологія, анестезіологія й інтенсивна терапія, а також офтальмологія та дерматовенерологія. Сюди традиційно йдуть найбільш амбітні випускники, які прагнуть швидкого виходу на серйозну практичну та операційну роботу. З іншого боку, величезний попит, який диктує саме життя, мають спеціальності, пов’язані з порятунком, відновленням та підтримкою людини. Справжній бум зараз переживає фізична та реабілітаційна медицина, а також медична психологія та психіатрія. Молоді лікарі чітко розуміють, що повернення постраждалих військових і цивільних до повноцінного життя – це наше спільне стратегічне завдання. Стабільно також запитаною, необхідною є загальна практика-сімейна медицина, адже первинна ланка залишається основою охорони здоров’я.
ТНМУ в поточному році пропонує 223 бюджетних і 924 контрактних місця. Зокрема, найбільша кількість бюджетних місць виділена на такі напрями:
– Внутрішні хвороби – 38 місць.
– Хірургія – 28 місць.
– Анестезіологія та інтенсивна терапія – 19 місць.
– Неврологія – 15 місць.
– Загальна практика-сімейна медицина – 14 місць.
– Фізична та реабілітаційна медицина – 14 місць.
Наше завдання як факультету – надати однаково потужну базу для кожного інтерна, незалежно від фаху, адже країні потрібні лідери в кожній медичній галузі.
– Вибір місця працевлаштування за рейтингом. Щось змінилося на краще?
– Так, однозначно змінилося й ці зміни мають позитивний характер. Головний плюс нової системи за рейтингом – це справедливість, прозорість та повне усунення суб’єктивного чинника. Раніше вибір місця працевлаштування часто залежав від обставин, талану або особистих знайомств. Сьогодні ж правила гри чіткі, як ніколи: якщо наполегливо працював усі роки навчання, твій високий рейтинг є залізобетонною гарантією того, що першим обереш найкраще омріяне місце для старту кар’єри. Це кардинально змінило мотивацію студентів. Вони з першого курсу розуміють, що кожен бал у заліковій книжці – це їхня інвестиція у власне майбутнє працевлаштування. Звісно, електронна система та нові алгоритми спочатку викликали тривогу, адже це комп’ютерна програма, де немає місця для компромісів. Проте практика показала: система працює чітко. Випускники з високими балами досягають того, до чого прагнули, а медичні заклади отримують вмотивованих, сильних молодих спеціалістів, які вибороли своє робоче місце в конкурентній боротьбі. Це європейська модель, яка стимулює здорове лідерство, і наш факультет цілком підтримує такий підхід.
– Що хотіли б сказати майбутнім інтернам у цей важливий для них період?
– Це фінальний та найважливіший акорд вашої шестирічної праці: нічого не бійтеся. Медицина в часи змін – це водночас і виклик, і величезна можливість стати унікальними фахівцями. Помиляйтеся на симуляторах, запитуйте, будьте жадібними до знань. Ви – майбутнє нашої нації, факультет же завжди буде вашим надійним тилом.
Розмову вела Лариса ЛУКАЩУК